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浅山社会保険労務士事務所では、収集した個人情報をいたの目的で利用いたします。いずれの場合でも、弊所のコンプライアンス・プログラムを遵守するとともに、このプライバシーポリシーに則り、取り扱いには細心の注意を払っています。


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弊所は、ご提供いただいた個人情報につきましては、下記の目的の範囲内で取扱いさせていただきます。
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弊所は、お客様のご同意がない限り、個人情報を第三者に開示したり、販売、貸与することはありません。ただし、法律に基づき裁判所や警察等の公的機関から要請があった場合や、法令に特別の規定がある場合、お客様や公衆の生命・健康・財産を損なう恐れがある場合にはこの限りではありません。
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弊所におけるプライバシー保護及び個人情報のセキュリティ対策といたしましては、システムに保存されているデータについて、システムで厳重なアクセス管理を実施しております。また、インターネットによるデータ伝送時のセキュリティのため、必要なウェブページに業界標準の暗号化通信であるSSLを使用しております。
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プライバシーポリシーの変更について
弊所は、個人情報の保護に関する法令その他の規範を遵守するとともに、このポリシーの内容を継続的に見直し、改善に努めていきます。プライバシーポリシーを変更する場合は、このウェブページにおいて変更を告知いたします。
お問い合わせ
上記のほか、個人情報に関するお問い合わせ・ご相談は、個人情報保護管理者(info@asayama.jp)が承ります。なお、個人情報の確認・修正・削除その他の疑問・苦情に関しましては、苦情窓口責任者(etsuko@asayama.jp)まで気軽にお申し出ください。お問い合わせに対しては、誠実に対応いたします。


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労使のトラブルを防止する就業規則になっていますか?


法律に違反しない、それでいて会社への貢献度と賃金が比例する
  賃金制度になっていますか?


 
将来も存続可能な、会社への貢献度が反映できる退職金制度になっていますか?


浅山社会保険労務士事務所では、総合労務診断を行っております。           
是非この機会にご利用ください。
料 金 訪問1回2時間40,000円×3回=120,000円(診断の手順)

1回目 ヒアリング並びに労務診断用資料借用
     労務診断用資料
       @就業規則、賃金規程、退職金規程
       A直近の賃金台帳(労働日数、労働時間数、所定外労働時間数がわかるもの、
         従業員のお名前は伏せていただいて結構です)、
       B従業員名簿(生年月日、入社年月日、役職、所属部門がわかるもの、従業員
         のお名前は伏せていただいて結構です)
       C適格退職年金(企業年金)加入の場合 
         協定書(又は変更協定書)、退職年金規程(受託機関が作成しています)、
         財政決算報告書(過去3期分)、財政再計算書(直近のもの)、加入者データ
         (適年加入者の被保険者名簿)

2回目 借用した資料を分析の上、貴社の実態を詳しくヒアリング
3回目 診断結果の報告

労務診断をご希望の方は、お電話下さるか 043−255−6410
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